21.Brighton Cromwell LLC
（布莱顿克伦威尔公司）
位于：新泽西州
创始人：
罗伯特·范埃顿（Robert Van Etten）等3人
网址：www.brightoncromwell.com
创立时间：2002年2月
初始投资：14万美元
首度盈利：2002年
营收过百万：2004年
员工人数：第1天：2；2007年：21；2008年：35
公司背景：布莱顿克伦威尔公司为防务市场提供小业务供应链整合服务。作为一家咨询公司，专门帮助企业进入国防安全服务领域。
成功的秘密：
“努力工作，身边有一群优秀的人。”
成功的定义：“通过追求卓越，诚实和正直开展业务，建设一家伟大的公司。”
最佳建议：“努力工作，解决客户的困难和问题，其余的东西就会来得很容易。”

22.Intelligrated

位于：俄亥俄州

创始人：克里斯·科尔（Chris Cole），吉姆·麦卡锡（Jim McCarthy）

网址：www.intelligrated.com

创立时间：2001年9月

首度盈利：2006年

营收过百万：2002年

员工人数：

第1天：17；2007年：568；2008年：638

公司背景：Intelligrated提供原材料处理解决方案和服务，主要面向零售分销市场。

成功的秘密：

“聚焦于客户，那是我们的驱动力。”

成功的定义：“当一家公司达到某种程度的自我维持盈利能力时，就会被客户、员工、股东和社会认为是一个领袖。”

最佳建议：“始终服务你的客户，直到客户相信他们已得到应有的服务。”

转折点：“因为我们领先的技术，得到了一笔数百万美元的项目，我们的技术使我们能够达到全新生产效率，这个项目的成功起了很大的示范效应，给我们带来了许多其他的项目，推动我们走在行业前列。”

23.Media Storm LLC（媒体风暴）

位于：康涅提格州

创始人：提姆·威廉姆斯（Tim Williams），50岁

网址：www.mediastorm.biz

创立时间：2001年11月

初始投资：9万美元

首度盈利：2002年

营收过百万：2002年

员工人数：第1天：2；2007年：46；2008年：57

公司背景：专注于娱乐业的广告代理公司

成功的秘密：“一开始，坚持我们的核心竞争力。随后，雇用和保留最好的雇员。”

成功的定义：“创造一些人们尊重、欣赏、享受的东西。”

最佳建议：“做出计划，然后按照计划工作。”

转折点：“我们给第一个广告客户做的项目，产生了创纪录的观众收视率。为FX Network做的项目打响了在业界的名气，推动公司进入快速发展阶段。”

24.Nautilus Resources

（诺蒂勒斯资源）

位于：丹佛

创始人：罗兰德·布雷沃（Roland Blauer），60岁；吉特·威尔森（JT Wilson），51岁

创立时间：2001年5月

初始投资：3万美元

首度盈利：2005年

赢利过百万：2004年

员工人数：第1天：3；2007年：21；2008年：28

公司背景：石油和天然气的开采和生产

成功的秘密：“我们寻求竞争对手不能充分利用的机会，在工作中注入优势技术和专业知识经验来提升价值。”

成功的定义：“拥有一个能通过预先规划寻找到增长机会的组织，即使是混沌的条件下，也能获得增长。”

最佳建议：“界定公司的愿景，创造一个包含各种应变策略的计划，依据真实的数据做出决策，然后执行计划。”

转折点：“我们完成了第二次收购，并在一年内资产值增加了4倍，由此认识到商业模式可以继续有效复制。”

25.Virpie Inc.（沃尔佩公司）

位于：康奈提格州

创始人：辛妮维斯·萨曼娜（srinivas thammana）姐妹，分别为42岁及34岁

网址：www.virpietech.com

创立时间：1999年10月

初始投资：5,000美元

首度盈利：2000年

营收过百万：2004年

员工人数：

第1天：2；2007年：100；2008年：150

公司背景：该公司提供了经验丰富的顾问，面向IT公司进行员工派遣，并满足其他项目需求。

成功的秘密：“了解客户和候选人的需要和要求；不要浪费他们的时间，坚持不懈。”

成功的定义：“成功对我来说，就是我的客户和候选人感觉到幸福。”

最佳建议：“赢家从来不会放弃，放弃者从来不会赢。”

转折点：“现有的客户成为回头客，并不断推荐新业务。”

26.Goodman Networks
（高德曼网络）
位于：德克萨斯州
创始人：约翰·高德曼（John Goodman,）等家族中的5人
网址：www.goodmannetworks.com
创立时间：2000年2月
初始投资：2万元
首度盈利：2000年
营收过百万：2000年
员工人数：
第1天：9；2007年：600；2008年：700
公司背景：该公司是一家提供电信服务解决方案、为有线和无线运营商和OEM市场提供服务的公司。其客户包括AT＆T、朗讯、爱立信等。
成功的定义：“该公司必须有利可图，处于成长与扩张期。成功是为更多的个人和他们的家人提供更多的就业机会。”
最佳建议：“信任并授权于你的员工。”
转折点：“我们从来没有认为成功理所当然，我们会继续努力，在每一个环节都极力追求卓越。”

27.Edible Arrangements International Inc.（埃迪波国际）

位于：康奈提格州

创始人：塔勒克·弗雷德（Tariq Farid），38岁；卡姆兰·弗雷德（TKamran Farid），29岁

网址：www.ediblearrangements.com

创立时间：1999年5月

初始投资：1.6万美元

首度盈利：2001年

营收过百万：2002年

员工人数：

第1天：3；2007年：80；2008年：100

公司背景：埃迪波国际是业界领先的、提供高品质的艺术化设计、花式新鲜水果食品的公司。曾被《Entrepreneur》杂志在2006年～2007连续被评为增长最快的连锁企业，并在2007年～2008年登上美国特许经营Top 500榜单。

成功的秘密：“家庭养育了我们，家人鼓励我和弟兄们勤奋工作，永不放弃。”

成功的定义：“达到目标，然后设定一个新的目标，继续追求成功。”

最佳建议：“学习成为马的主人而不是赛马师。赛马只能在某段时间骑在马上，但马的主人可以长期拥有。”

转折点：“看到两个最早的加盟商在接受我们的建议和指导以后，克服障碍，并且取得了成功。然后，我们知道已经拥有了成功的范例。”

28.Hendrick Construction Inc.

（辛里克建筑）

位于：夏洛特

创始人：

罗杰·辛里克（Roger J. Hendrick），36岁

网址：www.hendrickconstruction.com

创立时间：2002年9月

初始投资：1.2万美元

首度盈利：2002年

营收过百万：2003年

员工人数：第1天：1；2007年：38；2008年：45

公司背景：商业建筑总承包商

成功的秘密：“拥有一支专注和共享相同的愿景和价值观的团队。”

成功的定义：“积极的增长，保证诚信和品质。”

最佳建议：“了解自己的长处。侧重于你的核心竞争力，不要试图解决市场中所有问题。”

转折点：“我们已经度过了几个重要的里程碑，并没有一个真正的转折点，我觉得在第一年经历过几个具有挑战性的项目，并且在下跌的经济环境中赚取了利润后，我知道该公司将取得成功。”

29.Silicon Mechanics（硅动力）

位于：华盛顿州

创始人：大卫·布赖恩（David Bryan）等3人

网址：www.siliconmechanics.com

创立时间：2001年1月

初始投资：6,500美元

首度盈利：2001年

营收过百万：2002年

员工人数：

第1天：3；2007年：99；2008年：100

公司背景：硅动力是一家领先的机架式服务器、存储解决方案以及高性能计算集群设备制造商。我们与客户协同工作，创造最适合每个客户的解决方案。我们有独特的网站，可以通过比较选择，即时评估技术和财务影响，帮助客户轻松地配置硬件。

成功的秘密：“我们关心和照顾客户，他们也照顾我们的生意。人们很赞赏好的客户服务。”

成功的定义：“成功是一个旅程。在前进的道路上，我们需要时间来享受。同时也要认可他人，帮助他们取得成功。”

最佳建议：“打造品牌。客户一直是我的重点，有着令人难以置信的重要性，但为扩大我们的业务，品牌也是至关重要的。”

转折点：“从第一天至今，一直都有挑战性，实现飞跃是最艰难的阶段。”

30.Forex Capital Markets

（弗瑞斯资本市场）

位于：纽约

创始人：朱·尼弗（Drew Niv）等5人

网址：www.fxcm.com

创立时间：1999年7月

初始投资：25万美元

首度盈利：1999年

营收过百万：2000年

员工人数：

第1天：6；2007年：492；2008年：550

公司背景：弗瑞斯资本市场是一家24小时网上外汇交易公司，是美国最大的零售外汇经纪商之一。近200个国家，超过10万个活跃账户使用其外汇交易平台，平均每个月有290万笔交易。

成功的秘密：“听取顾客的意见，按照他们的意见去做。随着市场变化，跟踪客户需求。去年客户告诉我们，他们喜欢直接依据图表进行交易，我们没有浪费他们的时间。”

成功的定义：“到现在为止，大部分的投资已不限于传统的资产类别，作为一家股票和债券服务企业，我们知道，当成为货币交易的一种替代投资工具时，我们就成功了。”

最佳建议：“不要害怕在旧体制下尝试新的办法或作出改变。”